Nuevas perspectivas para el estudio de las asociaciones /
Nuevas perspectivas para el estudio de las asociaciones /
Matilde Luna, Cristina Puga, (coords); Jorge Cadena Roa ... [et al.]
- 1a. ed.
- 1 online resource (237 pages)
- Cuadernos A. Temas de innovación social ; 32 .
- Cuadernos A. Temas de innovación social ; 32. .
Includes bibliographical references.
Presentación / Matilde Luna y Cristina Puga -- De la asociación: características y problemas / Ricardo Tirado -- Un paseo con las asociaciones civiles por el bosque de la representación política / Juan Martín Sánchez -- Desempeño asociativo. El dilema de los modelos organizacionales / Luis Montaño Hirose -- Sentido y uso de la evaluación / Gonzalo Varela Petito -- Una propuesta para la evaluación del desempeño asociativo / Cristina Puga -- Mecanismos de toma de decisiones y desempeño en sistemas asociativos complejos / Matilde Luna y José Luis Velasco -- Modalidades de liderazgo en organizaciones de acción colectiva / Sara Gordon Rapoport -- Desempeño de asociaciones y condiciones de entorno / Jorge Cadena Roa -- El entorno organizacional de las OSC: una aproximación a su estudio / Alejandro Natal Martínez -- Relevancia social y gobernanza democrática: una aproximación desde el desempeño organizacional / Carlos Chávez Becker -- Autores
Una gran diversidad de formas asociativas puebla crecientemente el espacio social y político. Han adquirido importancia a partir tanto de sus propias estrategias por hacer valer derechos sociales, culturales o colectivos, como del nuevo lugar que se les ha asignado desde los ámbitos local o internacional en diversas tareas de desarrollo o fortalecimiento democrático. Cuáles son la índole y las modalidades de estas organizaciones? Es posible su evaluación y qué implicaciones tiene? En qué consiste y de qué depende su buen desempeño? Qué modelos analíticos contribuyen a entender su actuación y hacer una valoración de la misma? Qué teorías, enfoques y debates informan estos modelos y qué hipótesis pueden derivarse de estas teorías? Este libro ofrece un repertorio de posibilidades de análisis y aporta elementos para construir modelos evaluativos más acordes con estas formas de acción colectiva.
Associations, institutions, etc.
Organizational change.
Electronic books.
HD58.8 eBook
Includes bibliographical references.
Presentación / Matilde Luna y Cristina Puga -- De la asociación: características y problemas / Ricardo Tirado -- Un paseo con las asociaciones civiles por el bosque de la representación política / Juan Martín Sánchez -- Desempeño asociativo. El dilema de los modelos organizacionales / Luis Montaño Hirose -- Sentido y uso de la evaluación / Gonzalo Varela Petito -- Una propuesta para la evaluación del desempeño asociativo / Cristina Puga -- Mecanismos de toma de decisiones y desempeño en sistemas asociativos complejos / Matilde Luna y José Luis Velasco -- Modalidades de liderazgo en organizaciones de acción colectiva / Sara Gordon Rapoport -- Desempeño de asociaciones y condiciones de entorno / Jorge Cadena Roa -- El entorno organizacional de las OSC: una aproximación a su estudio / Alejandro Natal Martínez -- Relevancia social y gobernanza democrática: una aproximación desde el desempeño organizacional / Carlos Chávez Becker -- Autores
Una gran diversidad de formas asociativas puebla crecientemente el espacio social y político. Han adquirido importancia a partir tanto de sus propias estrategias por hacer valer derechos sociales, culturales o colectivos, como del nuevo lugar que se les ha asignado desde los ámbitos local o internacional en diversas tareas de desarrollo o fortalecimiento democrático. Cuáles son la índole y las modalidades de estas organizaciones? Es posible su evaluación y qué implicaciones tiene? En qué consiste y de qué depende su buen desempeño? Qué modelos analíticos contribuyen a entender su actuación y hacer una valoración de la misma? Qué teorías, enfoques y debates informan estos modelos y qué hipótesis pueden derivarse de estas teorías? Este libro ofrece un repertorio de posibilidades de análisis y aporta elementos para construir modelos evaluativos más acordes con estas formas de acción colectiva.
Associations, institutions, etc.
Organizational change.
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