Administración de personal : segunda parte: sueldos y salarios / Agustín Reyes Ponce

Reimpresión: 1970, 1990, 2000, 2004, 2005, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2016

Incluye índice

Incluye bibliografia

Primera Parte.
Conceptos Generales


Cap. 1. Conceptos Básicos del Salario 13
Concepto de sueldo y salario 15
Clasificación de los salarios 15
Wel salario: un conjunto analógico: consecuencias 18
El aspectos jurídico del salario 18
El aspecto económico del salario 19
El aspecto moral del salario 20
El aspecto administrativo del salario 25
Factores en la determinación de los salarios 26
Técnicas aplicables en razón de cada factor 27
Definición de la administración de sueldos y salarios: su importancia 29
Apéndice al capitulo I 31
Cuestionario 33
Lecturas que se recomiendan 33
Segunda Parte.
Técnicas Relacionadas con el Puesto


Cap. II. Valuación de Puestos Generalidades y Métodos 37
Su necesidad 39
Su concepto 40
Sus objetivos 40
¿Es útil todavía la valuación de puestos? 42
Sistemas de valuación 45
El método de gradación previa 45
El método de alineamiento 47
Combinación de los dos métodos anteriores 50
Ejemplo de gradación previa 51
Cuestionario 53
Lecturas que se recomiendan 54


Cap. III. El Método de Valuación por Puntos 55
Su caracterización genérica 57
Amplitud de su aceptación 57
Establecimiento del comité y de puestos – tipo 58
Determinación de factores 58
Establecimiento de grados en los factores 61
Definición de factores y sus grados 61
Ponderación de factores 62
Asignación de puntos a los grados 65
Valuación de los puestos 69
Corrección de los salarios 70
Clases de salarios 72
Cuestionario 87
Lecturas que se recomiendan 87


Cap. IV. El Método de Comparación de Factores 89
Su caracterización genérica 91
Sus etapas principales 91
Apreciación del método 94
Cuestionario 102
Lecturas que se recomiendan 102


Cap. V. Encuesta de Salarios 103
Su necesidad 105
Datos que deben investigarse 105
Requisitos de una encuesta técnica 106
Actos preparatorios a la investigación 107
Principales datos que deben investigarse 110
Análisis de los puestos investigados 111
Valuación de los puestos 112
La valuación de puestos por el método de “guías”: Valuación y encuesta
combinadas
113
La valuación de los puestos de los altos ejecutivos 116
Cuestionario 133
Lecturas que se recomiendan 133
Tercera Parte.
Técnicas Relacionadas con la Eficiencia


Cap. VI. Salarios Incentivos 137
Sus beneficios 139
Sus limitaciones 140
Sus requisitos previos 140
División de los sistemas de salarios 141
Grupos de salarios incentivos 142
Garantías que deben proveerse 148
Clases de incentivos por el campo de su aplicación 149
Ascensos y promociones 155
Cuestionario 160
Lecturas que se recomiendan 161


Cap. VII. Calificación de Meritos 163
La calificación del trabajador es imprescindible 165
La técnica de calificación 165
Principales objetivos de la calificación 166
Sobre qué debe calificarse 168
Frecuencia y revisión de las calificaciones 170
Sistemas de calificación 171
Algunos problemas psicológicos de la calificación 174
Normas de rendimiento o apreciación de resultados 179
Cuestionario 187
Lecturas que se recomiendan 187
Cuarta Parte.
Técnicas de Contenido Social


Cap. VIII. Participación de Utilidades 191
Elementos esenciales de la participación de utilidades 193
Definiciones más usuales 194
Beneficios que se atribuyen a la participación de utilidades 196
Limitaciones que se señalan a la participación de utilidades 197
Ensayo de un balance de beneficios y limitaciones 198
Pasos fundamentales en cualquier sistema de participación de utilidades 199
Análisis sumario de la participación legal de utilidades en México 203
Otras técnicas de contenido social 209
Apéndice al capitulo VIII. Legislación aplicable en México sobre la
participación de utilidades
217
Cuestionario 227
Lecturas que se recomiendan 227


Índice analítico 229
Índice de autores 235

Plan Flexible / Psicología / Análisis experimental de la conducta (P17-3) / (19 002139)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y salarios (P18) / (19 000196)

Plan Flexible Administración / (14 000064, 14 000777, 14 000779, 14 002903)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y salarios (P18) / (19 0001427, 19 001428)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y salarios (P18-2) / (12 000707)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y salarios (P18-2) / (12 001293)

Educación Mixta / Psicología / Administración de Personal (B15-3) / (17 001726)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y salarios (P18) / (13 004160)

Plan Flexible / Psicología / Administración personal (B15-3) / (13 002280)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y salarios (P18-2) / (19 001104)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (17 002216)

Bach Tec / Bachillerato en Informática Administrativa / Administración de Recursos Humanos / (08 004777)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y Salarios (P17) / (04 002107)

Educación Mixta / Administración / Análisis de Estados Financieros (P18) / (04 004369)

Educación Mixta / Psicología / Administración de Personal (B15-3) / (04 002870)

Material Complementario / (04 001161, 04 001160)

Material Complementario / (05 000299, 05 000855, 05 000856, 05 000857, 05 000298)

Material Complementario / Administración / (06 001099 , 06 002690)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (08 002158, 08 002159, 08 000759)

Educación mixta / Administración / Sueldos y salarios P18 / (21 000491)

Educación mixta / Contabilidad / Material compelementario / (21 001861)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (13 000224)

Plan Flexible / Pedagogía / Capacitación laboral I (P04-1) / (13 001210)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (03 005548)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (13 001238)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (03 008900)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (20 00002824)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (20 000311, 20 000312)

Plan Flexible / Administración de Empresas Turísticas/ Seminario de administración hotelera (P22) / (20 001928)

Plan Flexible / Pedagogía / Capacitación Laboral II (P05-3) / (17 000029)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (17 000335)

Plan Flexible / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (18 000193)

Educación Mixta / Administración / Sueldos y Salarios (P18-2) / (18 001597)

Plan Flexible / Psicología / Análisis Experimental de la Conducta (P17-3) / (18 002113)