El comportamiento humano en el trabajo : comportamiento organizacional / Keith Davis, John W. Newstrom ; tr. Rosa María Rosas Sánchez

Por: Davis, Keith [autor]
Colaborador(es): Newstrom, John W [coautor] | Rosas Sánchez, Rosa María, traductor
Tipo de material: TextoTextoEditor: México : McGraw-Hill , 1991Edición: 3a. ediciónDescripción: 734 páginasTipo de contenido: Texto Tipo de medio: Sin medio Tipo de portador: VolumenISBN: 9684228546Títulos uniformes: Human behavior at work : organizational behavior. Español Tema(s): SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL -- FUNCIONAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación LoC:HD58.7 | D37 1991
Contenidos incompletos:
Cómo trabajar con la gente Modelos del comportamiento organizacional Sistemas sociales y cultura organizacional Administración de las comunicaciones Fundamentos de la motivación Motivación a los empleados Evaluación del desempeño y recompensas Las actitudes de los empleados en el trabajo y sus efectos Liderazgo y supervisión La naturaleza y el uso de la participación Dinámica interpersonal y de grupos Administración del cambio Desarrollo organizacional Estructura, tecnología y personas Organizaciones informales Calidad de la vida laboral y los sistemas sociotécnicos El individuo en la organización Trabajo con los sindicatos Igualdad de oportunidad de empleo Estrés y orientación Dimensiones internacionales del comportamiento organizacional Perspectivas del comportamiento organizacional Problemas de casos
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Libro Libro Plantel Cd. Azteca HD58.7 D37 1991 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 05 000499

Traducción de: human behavior at work : organizational behavior. 8th ed.
Incluye glosario (pp. 697-714)
Incluye índice nombres (pp. 717-726)
Incluye índice analítico (pp. 727-734)

Cómo trabajar con la gente
Modelos del comportamiento organizacional
Sistemas sociales y cultura organizacional
Administración de las comunicaciones
Fundamentos de la motivación
Motivación a los empleados
Evaluación del desempeño y recompensas
Las actitudes de los empleados en el trabajo y sus efectos
Liderazgo y supervisión
La naturaleza y el uso de la participación
Dinámica interpersonal y de grupos
Administración del cambio
Desarrollo organizacional
Estructura, tecnología y personas
Organizaciones informales
Calidad de la vida laboral y los sistemas sociotécnicos
El individuo en la organización
Trabajo con los sindicatos
Igualdad de oportunidad de empleo
Estrés y orientación
Dimensiones internacionales del comportamiento organizacional
Perspectivas del comportamiento organizacional
Problemas de casos

Material complementario / (05 000499)

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