Manual de desarrollo de recursos humanos / David R. Hampton
Por: Hampton, David R [autor]
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Contenidos:
Contenido:
Comportamiento individual y de grupo
Motivación individual
Comunicación interpersonal
Influencia de las organizaciones
Dinámica de grupo
Comportamiento de grupo y toma de decisiones
Tecnología Estructura y administración
Tareas, tecnología y estructura
Diseño estructural de las organizaciones
Planificación y control
Liderazgo remuneración y consistencia
Administración del conflicto y del cambio
Conflicto en la organización
Administración del conflicto en la organización
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Plantel Sur | HD58.7 H318 1999 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 12 002544 | |
![]() |
Plantel Sur | HD58.7 H318 1999 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 12 002832 |
Navegando Plantel Sur estanterías Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
HD58.7 D37 2011 Comportamiento humano en el trabajo | HD58.7 G5318 2011 Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos | HD58.7 G5318 2011 Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos | HD58.7 H318 1999 Manual de desarrollo de recursos humanos | HD58.7 H318 1999 Manual de desarrollo de recursos humanos | HD58.7 J6518 2013 Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones | HD58.7 K6318 1994 Como despertar y reanimar a su empresa : cómo hacer de la empresa una organización altamente motivada (estilo japonés) centrada en valores, creencias, liderazgo y misión |
Traducción de: Susana Esqueda de Cruz
Contenido:
Comportamiento individual y de grupo
Motivación individual
Comunicación interpersonal
Influencia de las organizaciones
Dinámica de grupo
Comportamiento de grupo y toma de decisiones
Tecnología Estructura y administración
Tareas, tecnología y estructura
Diseño estructural de las organizaciones
Planificación y control
Liderazgo remuneración y consistencia
Administración del conflicto y del cambio
Conflicto en la organización
Administración del conflicto en la organización
Modalidad complementaria (12 002544), (12 002832)
No hay comentarios en este titulo.