Teoría organizacional : Diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones
Por: JONES, Gareth R [autor]
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Plantel Toluca | HD58.7 J6518 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 20 002618 | |
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Plantel Toluca | HD58.7 J6518 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 20 002619 | |
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Plantel Viaducto "Lic. Miguel Aleman Valdes" | HD58.7 J6518 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 02 004373 |
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Esta obra nos ofrece un panorama general del diseño y el cambio organizacional.
Debido al incremento de consultores, administradores y personas responsables de una organización, este material es muy recomendado para mejorar el desempeño en el análisis del diseño y cambio organizacional.
Tabla de contenidos
Eficacia organizacional
Ética
Administración en un ambiente global de constante cambio
Retos básicos del diseño organizacional
Estructuras del diseño organizacional: autoridad y control
Estructuras del diseño organizacional: especialización y coordinación
Cultura organizacional
Diseño y estrategia organizacional
Diseño organizacional, competencias y tecnología
Tipos y formas de cambio organizacional
Cambios organizacionales: inicio, crecimiento, declinación y muerte Administración del conocimiento y tecnologías de información
Innovación y creatividad
Manejo de conflictos, poder y políticas
Educación Mixta /
Administración /
Psicología Organizacional (P19-2) /
(20 002618)
Educación Mixta / Contaduría / Administración de Recursos Humanos (P04-1) / (20 002619)
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