| 000 | 01121nam#a2200253 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | VST | ||
| 005 | 20240314143551.0 | ||
| 006 | m o d | ||
| 007 | cr#un#---uucau | ||
| 008 | 190807s2019 MEX eng d | ||
| 020 | _a9781456269852 | ||
| 040 |
_aVST _cVST _dVST |
||
| 100 | 1 |
_aIdalberto Chiavenato _eauthor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aGestión del talento humano, 5th Edition |
| 250 | _afifth edition | ||
| 260 | _aMexico : | ||
| 264 | 1 |
_aMexico : _bMcGraw-Hill Interamericana, _c2019 |
|
| 300 | _a1 online resource | ||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_acomputer _bc _2rdamedia |
||
| 520 | _aSe introduce al estudiante en la nueva forma de administrar una empresa en conjunto con el capital humano, y cómo transitar de ser una consultoría interna para ser una consultoría organizacional. Considerar a las personas como colaboradores en la administración de una empresa es el desafío interno más crucial que encaran las empresas en la era de la información. | ||
| 856 | 4 | 0 | _uhttps://bc.vitalsource.com/tenants/universidad_insurgentes/libraries?bookmeta_vbid=9781456269852 |
| 942 | _cRAA | ||
| 999 |
_c173903 _d173903 |
||