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520			_aEn este texto se explica a detalle cómo se desarrolla cada uno de los once sistemas que forman el modelo denominado organización total con el objetivo de que el alumno, empresario y público en general interesados en estos temas aprendan las metodologías, herramientas, prácticas, ejercicios y dinámicas necesarias para realizar el diseño básico de una organización, desde la elaboración de su visión, misión, filosofía estratégica de la empresa hasta la redacción de los manuales administrativos y de operación.
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